Op zoek naar meer resultaat van uw opleiding/begeleiding van uw medewerkers?

Reinforcement training offer

Vindt u het ook zo frustrerend dat uw medewerkers van een training zo weinig meenemen naar de werkvloer?

Hebt u als leidinggevende te weinig tijd om de opvolging te doen van de opleiding van uw medewerkers, zodat het resultaat verhoogd kan worden?

Vindt je het moeilijk om een ROI te berekenen voor je trainingen om je budget te verantwoorden?

Dan bied ik u een oplossing aan voor elk van de 3 vragen.

Het model 70-20-10 beschrijft mooi hoe resultaat van een opleiding bepaald wordt.
70-20-10

Organisaties beseffen over het algemeen hoe belangrijk de rol is van de leidinggevende in het borgen van effecten van een opleiding, alleen:

  • leidinggevenden hebben hiervoor in het algemeen te weinig aandacht/tijd voor
  • leidinggevenden zijn niet altijd de beste coaches…

Ik help u dit probleem op te lossen door gebruik te maken van 3 verschillende methodes.

  1. Flipped learning – aanleveren van inhoud voor de training met opvolging van wie de inhoud consulteert en wie niet.
  2. Speed learning modules van 3 tot 10 minuten on-line om sleutelbegrippen “binnen te lepelen”
  3. Versterkende interventies na de opleiding met een 6 weken programma om inhoud en toepassing ervan te bevorderen en te meten.

Wil je weten hoe ik dit ook voor u kan doen?
Bel me op 0479/598.599 of mail me!