Behendigheid (AGILE) wordt het nieuwe werkwoord voor nieuwe medewerkers

L&D reflectiemoment.

Het inzicht dat verandering steeds sneller gaat, binnen en buiten organisaties, stelt L&D voor een grote uitdaging. Het verder begeleiden van de organisatie naar  meer lerende organisatie, wordt hoe langer hoe meer bedrijfskritisch.

De snelheid van de veranderingen die op ons afkomen, vraagt aan organisaties om zich te moeten voorbereiden voor onvoorziene en continue veranderingen.
Opleiding dient dan eerder een continu proces van het ervaren van leren te zijn, business related met tijd voor reflectie.

In deze context is het up-to-date houden van je aanbod van leren binnen je organisatie een dagelijkse opdracht omdat de halveringstijd van  je opleidingen korter en korter wordt. L&D dient dan ter ondersteuning van een leercultuur die door , voor en met de medewerkers ontstaat.

By |2018-04-18T10:40:32+00:00april 18th, 2018|Leadership|0 Comments

About the Author:

Leave A Comment